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日月開新元，天地又一春。２月３日下午，金洲管道在湖州大劇院隆重召開2022年度總結(jié)表彰暨“贏市場(chǎng)、創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)卓越”新春動(dòng)員大會(huì)。公司董事長(zhǎng)孫進(jìn)峰，公司黨委書記、總經(jīng)理沈淦榮，金洲管道商會(huì)會(huì)長(zhǎng)郭江林、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)王國(guó)興，公司副總經(jīng)理?xiàng)顐シ肌⒅炖?，公司?cái)務(wù)人事總監(jiān)魯冬琴，金洲管道工業(yè)公司總經(jīng)理陳文豪等領(lǐng)導(dǎo)與員工共1400余人參加會(huì)議。
會(huì)議由楊偉芳副總經(jīng)理主持。
沈淦榮總經(jīng)理作了《攜手共進(jìn)克時(shí)艱，踔厲奮發(fā)再揚(yáng)帆》的2022年度工作報(bào)告，報(bào)告指出：在鋼材價(jià)格大幅下跌、房地產(chǎn)市場(chǎng)疲軟、能源成本大幅上升的市場(chǎng)環(huán)境下，公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，保持戰(zhàn)略定力，全體干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，主要指標(biāo)同比上年雖有所下滑，但保持了穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，推進(jìn)了公司新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展。報(bào)告分析了存在的問(wèn)題與不足，宣布了2023年的目標(biāo)任務(wù)，圍繞實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)這個(gè)中心，將采取穩(wěn)市場(chǎng)、強(qiáng)根基、拓空間，提質(zhì)效、降成本、創(chuàng)精品，再創(chuàng)新、深融合、求突破等有力措施。報(bào)告要求全體員工要堅(jiān)定“百年金洲、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”的使命和信念，向著“品質(zhì)客戶首選和受人尊敬的管道制造服務(wù)商”的愿景目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
朱利新副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于表彰2022年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》《關(guān)于表彰2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。
企業(yè)文化踐行模范
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
銷售共享共贏標(biāo)兵
技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人
愛(ài)崗敬業(yè)先進(jìn)個(gè)人
質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人
安全工作先進(jìn)個(gè)人
崗位6S先進(jìn)個(gè)人
市場(chǎng)營(yíng)銷先進(jìn)個(gè)人
優(yōu)秀青年工作者
質(zhì)量攻關(guān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
優(yōu)秀管理者
質(zhì)量管理先進(jìn)班組
安全生產(chǎn)先進(jìn)班組
效能建設(shè)先進(jìn)班組
現(xiàn)場(chǎng)管理先進(jìn)班組
大會(huì)對(duì)在2022年各個(gè)方面表現(xiàn)突出的李國(guó)好、胡樹林等131位優(yōu)秀員工，焊管車間16班、螺四車間甲班等22個(gè)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。
優(yōu)秀青年工作者曹嘉敏、沈佳慶，優(yōu)秀管理者朱郁康，先進(jìn)集體代表沈繼民、楊章星分別代表2022年度優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體發(fā)言，他們分享了2022年的成功經(jīng)驗(yàn)，并就如何做好新年工作提出了努力方向。
孫進(jìn)峰董事長(zhǎng)在會(huì)上作了《再談企業(yè)文化》重要演講，他首先代表公司向受表彰的團(tuán)隊(duì)和員工表示誠(chéng)摯的祝賀，并對(duì)全體員工過(guò)去一年的努力與奉獻(xiàn)表示感謝，期望在新的一年里繼續(xù)努力工作，奮發(fā)進(jìn)取，為百年金洲作出更大的貢獻(xiàn)。他創(chuàng)新演講方式，手持話筒走進(jìn)聽(tīng)眾席，全過(guò)程與員工進(jìn)行開放式互動(dòng)交流。他以兩個(gè)人的靈魂與身體互換譬喻著手，引導(dǎo)員工共同探討什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化與普通員工有什么關(guān)系、能給員工帶來(lái)什么好處？再?gòu)墓景l(fā)放年終福利體現(xiàn)的共享共贏，公司40多年發(fā)展歷程堅(jiān)守的求精求實(shí)，公司最近5年取得的成就背后是企業(yè)與員工的良性互動(dòng)三個(gè)方面，啟發(fā)員工一起思考企業(yè)的核心價(jià)值觀“求精求實(shí)爭(zhēng)卓越 共享共贏重?fù)?dān)當(dāng)”。
他深入淺出地解析了企業(yè)文化是全體員工的共同價(jià)值理念，與每位員工息息相關(guān)，積極踐行企業(yè)文化能給大家?guī)?lái)實(shí)實(shí)在在的利益和幸福感。他引導(dǎo)大家思考“一滴水怎么樣才能不干涸”、“2500年前孔子思想為什么還能指導(dǎo)現(xiàn)代人”？他指出，惟有文化才可生生不息，百年金洲必然要靠企業(yè)文化，建設(shè)企業(yè)文化雖是艱難的漫長(zhǎng)之路，但“路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成”。
孫董事長(zhǎng)形式新穎的演講受到了廣大員工的好評(píng)，增進(jìn)了大家對(duì)企業(yè)文化的理解，提升了員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同，增強(qiáng)了員工的向力心和凝聚力，堅(jiān)定了大家“百年金洲、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”的使命和信念。
